第四章

我並未將實習生放在心上，數着錢轉身回公司，從一個又一個員工面前走過，挨個警告他們今天必須把工作全部完成，不然就在賠償和坐牢兩者之間二選一。

有員工瞪了我一眼，小聲抱怨：

“這一天的工作量都趕得上之前五天的了，怎麼可能做得完。”

我兩步走到那個員工面前，語氣輕蔑：

“做不完？工作做不完那是你自己的問題！”

“你看看周圍其他人，他們怎麼沒有抱怨？”

“就你一個有嘴，顯着你了？”

抱怨的員工不服氣：

“只有你才是這樣！你看看別的老板，沒有哪個要求員工一天必須完成五天工作量的！”

嚷嚷的我心煩。

我大步走到那名員工面前，一拍桌子，指向門口：

“你有意見？有意見就賠錢馬上給我滾！”

“我倒要看看，離開我這，還有誰要你一個要什麼沒什麼，三十多歲被開除的沒用廢物！”

員工登時沉默了，不敢再反駁我一個字。

畢竟他家可是上有老下有小，又沒固定資產，每個月就指着我發的工資過活。

要真一時腦子抽風，拿三十萬賠我走人。

那他整個家的人都別想活下去。

我對上他那滿是不甘的眼睛，很是通情達理：

“你是公司老員工了，家庭情況我都明白。”

“放心，扣的工資不會一次減完。我給你分成三年，每個月再工資扣五百。”

“看在我那麼優待你的份上，你可得給我好好幹，不能辜負我的栽培啊！”

果然，之前還在抱怨的員工聽見我這話，感動的都快哭出來了。

滿不在意拍拍他肩膀，起身掃過周圍的其他員工，將話也告知他們：

“大家放心，你們都是公司的老人，就算像他那樣犯了大錯，我也會顧及以往情面。不讓你們太過難做。”

“當然，有的剛來的新人可就不再要顧及人情的裏面了。做錯了事，就必須受罰！”

空氣沉默片刻，接二連三響起應和我的聲音。

至於這其中有多少是真心，有多少只是敷衍，我並不在乎。

反正有政策法律在，不管他們出於什麼動機，上班期間，都必須聽從我的命令。